Video | Reforma Laboral 2025 en Colombia: Análisis legal de los cambios que impactan a tu empresa
La Reforma Laboral 2025 introduce transformaciones significativas que impactan a las empresas en los aspectos legales, contractuales y financieros. Para ayudar a comprenderlos, en PM&A conversamos con el Abg. Andrés Zulbarán, director de la firma Arboz & Asociados, quien explicó de forma clara los principales cambios y cómo estos afectarán la gestión empresarial.
Contratos laborales: predominio del contrato indefinido
La reforma establece al contrato a término indefinido como la regla general. Los contratos a término fijo y por obra se limitan a proyectos específicos, con condiciones más estrictas. Esto busca estabilidad laboral, aunque implica mayores responsabilidades financieras para las empresas.
Procesos disciplinarios: nuevas garantías
Ahora se exige mayor rigor en los procesos: notificación formal, cinco días para responder y decisiones motivadas. Esto protege los derechos de los trabajadores, pero obliga a las empresas a actualizar sus reglamentos internos en los próximos 12 meses.
Jornada laboral y recargos: cambios progresivos
La jornada nocturna iniciará a las 7:00 p.m., lo que aumentará costos en sectores con horarios extendidos. Además, desde julio de 2025 la jornada máxima semanal se reducirá a 44 horas, avanzando hacia 42 horas en 2026. También se permite trasladar el descanso dominical por acuerdo entre las partes.
Beneficios e incentivos
Se otorga un subsidio del 25% de un salario mínimo para contratar mujeres, jóvenes sin experiencia y mayores de 50 años. Esto ayuda a compensar el aumento de costos, pero requiere una planeación adecuada para aprovecharlo.
Plazos de implementación
Las empresas cuentan con 6 meses para ajustar la jornada laboral y 12 meses para actualizar los procesos disciplinarios. Prepararse a tiempo evitará sanciones y sobrecostos.
Te invitamos a profundizar en cada uno de estos puntos en nuestro video completo en YouTube, donde el Abg. Andrés Zulbarán desarrolla estas ideas con ejemplos prácticos y recomendaciones para empresarios.
En PMA te acompañamos en la implementación de la Reforma Laboral 2025, garantizando cumplimiento y estabilidad financiera para tu empresa.
Recuerde que Peña Molina & Asociados tiene un equipo de expertos dispuestos a apoyarlo y acompañarlo en asuntos contables, financieros, tributarios y de control interno, para lo cual podrá contactarnos al correo: info@pma.com.co.
